作　　者：Isma Rosila Ismail ;Isma Rosila Ismail ;Che Hasniza Che Noh 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;219:359-366.doi:10.1016/j.sbspro.2016.04.057

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1010639150

作　　者：Che Hasniza Che Noh ;Che Hasniza Che Noh ;Fatimah Yusooff 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;102:635-642.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.781

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019267450

作　　者：Che Hasniza Che Noh ;Che Hasniza Che Noh ;Mohd Yusri Ibrahim 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;134:323-329.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.255

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019282360

作　　者：Che Hasniza Che Noh ;Wan Izatul Asma Wan Talaat

出　　处：Asian Social Science. 2012 ;8(6):224.doi:10.5539/ass.v8n6p224

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：77216984

作　　者：Mohd Yusri Ibrahim ;Che Hasniza Che Noh ;Mohammad Mahdi Abas

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(7):788-789.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i7/3141

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037766384

作　　者：Mohd Yusri Ibrahim ;Che Hasniza Che Noh ;Mohammad Mahdi Abas

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(7):752-762.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i7/3136

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037766388