作 者:Chris A. Geldenhuys ;Louis Naudé ;Theo H. Veldsman
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2003 ;1(1).doi:10.4102/sajhrm.v1i1.1
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:100344455
作 者:Chris A. Geldenhuys ;Theo H. Veldsman
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):17.doi:10.4102/sajhrm.v9i1.265
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:100344674
作 者:Chris A. Geldenhuys ;Louis Naudé ;Theo H. Veldsman
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2003 ;1(01).
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:47081152
作 者:Chris A. Geldenhuys ;Theo H. Veldsman
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2011 ;09(01).
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:47751851
作 者:Chris A. Geldenhuys ;Theo H. Veldsman
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):17.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182719
作 者:Chris A. Geldenhuys ;Louis Naudé ;Theo H. Veldsman
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2003 ;1(1).
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182918