1.The Effect of Compensation, Leadership and Organizational Culture Through Work Motivation on Employee Performance

作　　者：Djoko Setyo Widodo

出　　处：Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. 2017 ;5(2):1-7.doi:10.26905/jmdk.v5i2.1570

出版社：

文章 ID：249144535

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2.Influence of Leadership And Work Environment To Job Satisfaction And Impact To Employee Performance (Study On Industrial Manufacture In West Java)

作　　者：Djoko Setyo Widodo

出　　处：Journal of Economics and Sustainable Development. 2014 ;5(26):62-66.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203613786

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3.Company Performance Analysis: Leadership Style, Corporate Culture and Human Resource Development

作　　者：Djoko Setyo Widodo ;P. Eddy Sanusi Silitonga

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2017 ;7(4):34-41.

出版社：EconJournals

文章 ID：206275171

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4.The Effect Of Third Party Fund, Non Performing Loans, And Profitability Towards Liquidity In Banking Companies Registered In Indonesia Stock Exchange

作　　者：Fera Septikasari ;Imam Wibowo ;Djoko Setyo Widodo

出　　处：International Journal of Advances in Engineering and Management. 2021 ;3(6):527-536.doi:10.35629/5252-0306367372

出版社：IJAEM JOURNAL

文章 ID：1037736946

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