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	有本地全文	7篇
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出版年度

	2021	3篇
	2020	1篇
	2016	1篇
	2013	1篇
	2012	1篇

	2011	1篇
	2009	1篇

作者

	Martin Euwema	4篇
	Euwema, Martin	2篇
	Francisco J. Medina	2篇
	Lourdes Munduate	2篇
	Martin C. Euwema	2篇

	Medina, Francisco J.	2篇
	Munduate, Lourdes	2篇
	Patricia Elgoibar	2篇
	Alain-Laurent Verbeke	1篇
	Arenas, Alicia	1篇
	Cathy Lodewijckx	1篇
	Elgoibar, Patricia	1篇
	Emmanuel Babyegeya	1篇
	Euwema	1篇
	Hein Wendt	1篇
	Jeroen Stouten	1篇
	Katalien Bollen	1篇
	Katrin Riisla	1篇
	Kris Vanhaecht	1篇
	López-Cabrera, Rocío	1篇
	Massimiliano Panella	1篇
	Mayowa T. Babalola	1篇
	Meriem Kalter	1篇
	Svin Deneckere	1篇
	Verbeke, Alain	1篇
	Walter Sermeus	1篇
	Winifrida Malingumu	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	Frontiers in Psychology	3篇
	Implementation Science	1篇
	Marquette Law Review	1篇
	Phychologica	1篇
	Psychologica Belgica	1篇

	Revista Internacional de Organizaciones	1篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	心理学	5篇
	法律	1篇
	社会与环境	1篇
	经济学	1篇
	预防医学、卫生学	1篇

语种

	英文	8篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	瑞士	4篇
	英国	2篇
	美国	1篇
	葡萄牙	1篇
	西班牙	1篇

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共 9 条记录

排序：全选导出：

1.¿Por qué las relaciones laborales en España son competitivas? Confianza en la gestión, apoyo del sindicato y comportamiento de conflicto en los representantes de los trabajadores

作　　者：Patricia Elgoibar ;Lourdes Munduate ;Francisco J. Medina 等

出　　处：Revista Internacional de Organizaciones. 2013 ;(9):145-168.doi:10.17345/rio9.145–168

出版社：Universitat Rovira i Virgili

文章 ID：185286729

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2.Negative and Positive Roles of Media in the Belgian Conflict: A Model for De-escalation

作　　者：Euwema, Martin ;Verbeke, Alain

出　　处：Marquette Law Review. 2009 ;93(1):139.

出版社：Marquette University Law School

文章 ID：94780406

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3.Inside “Pandora’s Box” of Solidarity: Conflicts Between Paid Staff and Volunteers in the Non-profit Sector

作　　者：López-Cabrera, Rocío ;Arenas, Alicia ;Medina, Francisco J. 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2020 ;11:1-17.doi:10.3389/fpsyg.2020.00556

出版社：Frontiers Media

文章 ID：250009993

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4.Are employment relations in Europe based on trust? The employee representative perspective

作　　者：Patricia Elgoibar ;Lourdes Munduate ;Francisco J. Medina 等

出　　处：Phychologica. 2011 ;(55):255-272.doi:10.14195/1647-8606_55_13

出版社：University of Coimbra

文章 ID：249119471

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5.The European quality of care pathways (EQCP) study on the impact of care pathways on interprofessional teamwork in an acute hospital setting: study protocol: for a cluster randomised controlled trial and evaluation of implementation processes

作　　者：Svin Deneckere ;Martin Euwema ;Cathy Lodewijckx 等

出　　处：Implementation Science. 2012 ;7(1):47.doi:10.1186/1748-5908-7-47

出版社：BioMed Central

文章 ID：95196723

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6.Increasing Integrative Negotiation in European Organizations Through Trustworthiness and Trust

作　　者：Elgoibar, Patricia ;Medina, Francisco J. ;Euwema 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2021 ;12:2180.doi:10.3389/fpsyg.2021.655448

出版社：Frontiers Media

文章 ID：263546081

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7.A Matter of Feelings: Mediators’ Perceptions of Emotion in Hierarchical Workplace Conflicts

作　　者：Meriem Kalter ;Katalien Bollen ;Martin Euwema 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2021 ;12:2020.doi:10.3389/fpsyg.2021.629768

出版社：Frontiers Media

文章 ID：263095888

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8.Servant Leadership, Organisational Citizenship Behavior and Creativity: The Mediating Role of Team-Member Exchange

作　　者：Winifrida Malingumu ;Jeroen Stouten ;Martin Euwema 等

出　　处：Psychologica Belgica. 2016 ;56(4):342-356.doi:10.5334/pb.326

出版社：Ubiquity Press

文章 ID：1028620031

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9.Building Cohesive Teams—The Role of Leaders’ Bottom-Line Mentality and Behavior

作　　者：Katrin Riisla ;Hein Wendt ;Mayowa T. Babalola 等

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(14):8047.doi:10.3390/su13148047

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1032738920

文章详细

1

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