1.A joint analysis of determinants and performance consequences of ambidexterity

作　　者：Eva M. Pertusa-Ortega ;Eva M. Pertusa-Ortega ;José F. Molina-Azorín 等

出　　处：BRQ Business Research Quarterly. 2018 ;21(2):84-98.doi:10.1016/j.brq.2018.03.001

出版社：Elsevier

文章 ID：1019977095

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2.Estructura organizativa y resultado empresarial: un análisis empírico del papel mediador de la estrategia

作　　者：Enrique Claver-Cortés ;Eva M. Pertusa-Ortega ;José Francisco Molina-Azorín

出　　处：Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa. 2011 ;14(1):2-13.

出版社：Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas

文章 ID：97990338

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3.Environmental Management, Human Resource Management and Green Human Resource Management: A Literature Review

作　　者：José F. Molina-Azorin ;Maria D. López-Gamero ;Juan José Tarí 等

出　　处：Administrative Sciences. 2021 ;11(2):48.doi:10.3390/admsci11020048

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：262430748

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4.Multilevel research Foundations and opportunities in management

作　　者：José F Molina-Azorín ;Jorge Pereira-Moliner ;María D López-Gamero 等

出　　处：BRQ Business Research Quarterly. 2020 ;23(4):319-333.doi:10.1177/2340944420966970

出版社：Elsevier

文章 ID：1034344533

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5.The microfoundations of organizational ambidexterity: A systematic review of individual ambidexterity through a multilevel framework

作　　者：Eva M Pertusa-Ortega ;José F Molina-Azorín ;Juan José Tarí 等

出　　处：BRQ Business Research Quarterly. 2021 ;24(4):355-371.doi:10.1177/2340944420929711

出版社：Elsevier

文章 ID：1039346480

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