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3篇

出版年度

	2003	2篇
	2002	1篇

作者

	Fourie, L.	3篇
	Coetzee, C. J. H.	1篇
	Crafford, A.	1篇
	De Lange, M.	1篇
	Roodt, G.	1篇

	Van Vuuren, L. J.	1篇
	Williams, K.	1篇

来源期刊

SA Journal of Industrial Psychology

3篇

学科主题

心理学

3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

南非

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Fourie, L.")))) )) ) )"

共 3 条记录

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1.The development and validation of the communicating-for-change questionnaire

作　　者：Coetzee, C. J. H. ;Fourie, L. ;Roodt, G.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2002 ;28(3).doi:10.4102/sajip.v28i3.67

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100343700

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2.An exploration of individual experiences of constant organisational change

作　　者：Williams, K. ;Crafford, A. ;Fourie, L.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2003 ;29(2).doi:10.4102/sajip.v29i2.94

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100343724

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3.Reliability of competency-based, multi-dimensional, multiple-rater performance ratings

作　　者：De Lange, M. ;Fourie, L. ;Van Vuuren, L. J.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2003 ;29(2).doi:10.4102/sajip.v29i2.102

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100343731

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