首页期刊浏览 2024年12月02日星期一

登录注册

全文

有本地全文

2篇

出版年度

	2018	1篇
	2016	1篇

作者

	Bengü HIRLAK	2篇
	Gamze Ebru ÇİFTÇİ	2篇
	Lütfi DOĞAN	1篇
	Mustafa TAŞLIYAN	1篇

来源期刊

	Electronic Journal of Social Sciences	1篇
	İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济	1篇

语种

	土耳其语	1篇
	英文	1篇

国别/地区

土耳其

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Gamze Ebru ÇİFTÇİ")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.FARKLILIK YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

作　　者：Mustafa TAŞLIYAN ;Bengü HIRLAK ;Gamze Ebru ÇİFTÇİ

出　　处：Electronic Journal of Social Sciences. 2016 ;15(59).

出版社：University of Dicle

文章 ID：185338024

文章详细全文下载
2.THE EFFECTS OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND ORGANIZATIONAL LEARNING ON THE LEVEL OF INTRAPRENEURSHIP: A STUDY IN THE KIRIKKALE MUNICIPALITY

作　　者：Gamze Ebru ÇİFTÇİ ;Bengü HIRLAK ;Lütfi DOĞAN

出　　处：İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi. 2018 ;3(7):230-244.doi:10.25204/iktisad.426260

出版社：Iktisadi Idari ve Siyasal Arastirmalar Dergisi

文章 ID：253495239

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有