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3篇

出版年度

	2016	1篇
	2014	2篇

作者

	Gaye Özçelik	3篇
	Cavide Uyargil	1篇
	Meryem Aybas	1篇
	Mine Afacan Fındıklı	1篇
	Tuna Cenkci	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

Procedia - Social and Behavioral Sciences

3篇

语种

英文

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Gaye Özçelik")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Moderating Effects of Job Embeddedness on the Relationship between Paternalistic Leadership and In-role Job Performance

作　　者：Gaye Özçelik ;Gaye Özçelik ;Tuna Cenkci 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;150:872-880.doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.096

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283917

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2.The Relationship between Internal Branding and Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of Person-organization Fit

作　　者：Gaye Özçelik ;Gaye Özçelik ;Mine Afacan Fındıklı 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;150:1120-1128.doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.127

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283947

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3.High Performance Work Systems and Organizational Values: Resource-based View Considerations

作　　者：Gaye Özçelik ;Gaye Özçelik ;Meryem Aybas 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;235:332-341.doi:10.1016/j.sbspro.2016.11.040

出版社：Elsevier

文章 ID：1006232664

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1

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