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	有本地全文	9篇
	有全文链接	1篇

出版年度

	2015	2篇
	2014	2篇
	2013	1篇
	2011	1篇
	2009	2篇

2008

2篇

作者

	Hartini Ahmad	9篇
	Abdul Rahim Abu Bakar	2篇
	Aminu Ahmad	2篇
	Fariza Hashim	2篇
	Filzah Md Isa	2篇

	Hisham Dzakaria	2篇
	Rosli Mahmood	2篇
	Darwina Arshad	1篇
	HARTINI AHMAD	1篇
	Hamid Mahmood Gelaidan	1篇
	Lily Julienti	1篇
	Muhammad M. Ma’aji	1篇
	Noormaizatul Akmar Ishak	1篇
	OON FOK-YEW	1篇
	Rizal Razalli	1篇
	Sattam Jumah Al Sardia	1篇

文章类型

Research Article

5篇

来源期刊

	Asian Social Science	2篇
	Communications of the IBIMA	2篇
	International Journal of Marketing Studies	2篇
	European Journal of Business and Social Sciences	1篇
	IBIMA Business Review	1篇

	International Business Research	1篇
	International Review of Management and Business Research	1篇

学科主题

	贸易经济	3篇
	社会科学总论	2篇
	计算技术、计算机技术	2篇
	社会学	1篇
	管理学	1篇

管理技术与方法

1篇

语种

英文

10篇

国别/地区

	加拿大	5篇
	美国	3篇
	巴基斯坦	1篇
	瑞士	1篇

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共 10 条记录

排序：全选导出：

1.Distinctive Capabilities and Strategic Thrusts of Malaysia’s

作　　者：Abdul Rahim Abu Bakar ;Fariza Hashim ;Hartini Ahmad 等

出　　处：International Journal of Marketing Studies. 2009 ;1(2):158.doi:10.5539/ijms.v1n2p158

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：29762679

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2.Distinctive Capabilities and Strategic Thrusts of Malaysia’s

作　　者：Abdul Rahim Abu Bakar ;Fariza Hashim ;Hartini Ahmad 等

出　　处：International Journal of Marketing Studies. 2009 ;1(2):158.doi:10.5539/ijms.v1n2P158

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83509173

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3.Emerging Themes of the Leadership and Green Innovation of the Government-Linked Companies

作　　者：Noormaizatul Akmar Ishak ;Hartini Ahmad

出　　处：IBIMA Business Review. 2011 ;2011.doi:10.5171/2011.507312

出版社：IBIMA Publishing

文章 ID：85482368

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4.The Factors Effecting Employee Commitment to Change in Public Sector: Evidence from Yemen

作　　者：Hamid Mahmood Gelaidan ;Hartini Ahmad

出　　处：International Business Research. 2013 ;6(3):75.doi:10.5539/ibr.v6n3p75

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83511698

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5.The Moderating Effect of Role Stressor on the Influence of Evolutionary Process Change Factors on Internal Customer Satisfaction in Telecommunication in Jordan

作　　者：Sattam Jumah Al Sardia ;Hartini Ahmad

出　　处：Asian Social Science. 2014 ;10(4):114.doi:10.5539/ass.v10n4p114

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：89021432

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6.TALENT MANAGEMENT, MANAGEMENT OF CHANGE AND FIRM PERFORMANCE: AN EXPLORATORY STUDY ON GOVERNMENT LINK COMPANIES (GLCS) IN MALAYSIA

作　　者：Hartini Ahmad ;Muhammad M. Ma’aji ;Rosli Mahmood

出　　处：European Journal of Business and Social Sciences. 2015 ;3(12):68-80.

出版社：European Society of Business and Social Sciences

文章 ID：153313263

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7.Management of Change and Operational Excellence in the Electrical and Electronics Industry

作　　者：OON FOK-YEW ;HARTINI AHMAD

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2014 ;3(2Part 1):723-739.

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：144272088

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8.Exploring the Incidence of Strategic Improvisation: Evidence from Malaysian Government Link Corporations

作　　者：Darwina Arshad ;Rizal Razalli ;Lily Julienti 等

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;11(24):105.doi:10.5539/ass.v11n24p105

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：112489945

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9.Marketing Mix Drivers of Clients Satisfaction in Technology-enabled Service: Study of Nigerian GSM Subscribers

作　　者：Aminu Ahmad ;Hartini Ahmad

出　　处：Communications of the IBIMA. 2008 ;2008:84-90.

出版社：IBIMA Publishing

文章 ID：83615046

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10.Marketing Mix Drivers of Clients Satisfaction in Technology-enabled Service: Study of Nigerian GSM Subscribers

作　　者：Aminu Ahmad ;Hartini Ahmad

出　　处：Communications of the IBIMA. 2008 ;2008.

出版社：IBIMA Publishing

文章 ID：186872528

文章详细

1

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