作 者:Saeid Jorfi ;Saeid Jorfi ;Hassan Jorfi 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2011 ;24:1606-1614.doi:10.1016/j.sbspro.2011.09.002
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019250273
作 者:Hassan Jorfi ;Hassan Jorfi ;Saeid Jorfi 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2011 ;24:1596-1605.doi:10.1016/j.sbspro.2011.09.003
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019250274
作 者:Hassan Jorfi ;Hashim Fauzy Bin Yaccob ;Ishak Mad Shah
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2011 ;1(1).
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:88288497
作 者:Hassan Jorfi ;Ali Rezaian ;Sonoor Shahabi 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2011 ;1(3):384-389.
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:88288561
作 者:Hassan Jorfi ;Hashim Fauzy Bin Yaccob ;Ishak Md Shah
出 处:International Journal of Managing Information Technology. 2011 ;3(4).doi:10.5121/ijmit.2011.34011
出 版 社:Academy & Industry Research Collaboration Center (AIRCC)
文 章 ID:87816084
作 者:Saeid Jorfi ;Khalil Md Nor ;Lotfi Najjar 等
出 处:International Journal of Business and Management. 2011 ;6(8):264.doi:10.5539/ijbm.v6n8p264
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:83507818
作 者:Hassan Jorfi ;Saeid Jorfi ;Hashim Fauzy Bin Yaccob 等
出 处:International Journal of Business and Management. 2011 ;6(9):30.doi:10.5539/ijbm.v6n9p30
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:83507826
作 者:Hassan Jorfi ;Saeid Jorfi ;Hashim Fauzy Bin Yaccob 等
出 处:International Journal of Business and Management. 2011 ;6(9):30.doi:10.5539/ijbm.v6n9p30
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:72919998
作 者:Saeid Jorfi ;Khalil Md Nor ;Lotfi Najjar 等
出 处:International Journal of Business and Management. 2011 ;6(8):264.doi:10.5539/ijbm.v6n8p264
出 版 社:Canadian Center of Science and Education
文 章 ID:70330357
作 者:Hassan Jorfi ;Mohsen Jorfi
出 处:Journal of Management Research. 2012 ;4(1).
出 版 社:Macrothink Institute
文 章 ID:185262473