作　　者：Håvard Helland ;Thijs Bol ;Ida Drange

出　　处：Nordic Journal of Working Life Studies. 2017 ;7(4):3-27.doi:10.18291/njwls.v7i4.102355

出 版 社：Aalborg University

文 章 ID：249124210

作　　者：Ida Drange ;Julia Orupabo

出　　处：Norsk Sosiologisk Tidsskrift. 2018 ;2(02):111-126.doi:10.18261/issn.2535-2512-2018-02-01

出 版 社：Scandinavian University Press/Universitetsforlaget

文 章 ID：249163241

作　　者：Tanja Askvik ;Ida Drange

出　　处：Søkelys på Arbeidslivet. 2019 ;36(03):194-210.doi:10.18261/iss.1505-7989-2019-03-06

出 版 社：Universitetsforlaget

文 章 ID：249163312

作　　者：Andreea I. Alecu ;Ida Drange

出　　处：Søkelys på Arbeidslivet. 2016 ;32(1-02):101-121.doi:10.18261/issn.1504-7989-2016-01-02-06

出 版 社：Universitetsforlaget

文 章 ID：255119222

作　　者：Ida Drange ;Andre Vågan

出　　处：Professions & Professionalism. 2013 ;3(1):1-21.doi:10.7577/pp.517

出 版 社：Oslo and Akershus University College of Applied Sciences

文 章 ID：191600382

作　　者：Andreea Ioana Alecu ;Ida Drange

出　　处：Nordic Journal of Migration Research. 2019 ;9(1):37-59.doi:10.2478/njmr-2019-0001

出 版 社：Helsinki University Press

文 章 ID：1038104031