作　　者：Paulo Renato Lourenço ;Isabel Dórdio Dimas ;Teresa Rebelo

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2014 ;30(3):123-132.

出 版 社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文 章 ID：112835890

作　　者：Liliana Bastos ;Paulo Renato Lourenço ;Teresa Rebelo 等

出　　处：Phychologica. 2019 ;62(1):79-97.doi:10.14195/1647-8606_62-1_4

出 版 社：University of Coimbra

文 章 ID：249119386

作　　者：Ana Cármen Correia ;Isabel Dórdio Dimas ;Paulo Renato Lourenço

出　　处：Phychologica. 2011 ;(55):115-143.doi:10.14195/1647-8606_55_7

出 版 社：University of Coimbra

文 章 ID：249119465

作　　者：Patrícia van Beveren ;Isabel Dórdio Dimas ;Paulo Renato Lourenço 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2017 ;33(2):109-114.

出 版 社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文 章 ID：210918677

作　　者：Isabel Dórdio Dimas ;Paulo Renato Lourenço ;Teresa Rebelo

出　　处：Avances en Psicología Latinoamericana. 2018 ;36(1):197-210.

出 版 社：Universidad del Rosario

文 章 ID：224071173

作　　者：Nicola Paolucci ;Isabel Dórdio Dimas ;Salvatore Zappalà 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2018 ;34(3):135-144.

出 版 社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文 章 ID：226179148