作 者:Trent J. Koland
出 处:The Advocate. 2003 ;March 4, 2003.
出 版 社:Office of the Employment Advocate
文 章 ID:42284889
作 者:Trent J. Koland
出 处:The Advocate. 2003 ;April 15, 2003.
出 版 社:Office of the Employment Advocate
文 章 ID:42429565
作 者:Trent J. Koland
出 处:The Advocate. 2003 ;April 15, 2003.
出 版 社:Office of the Employment Advocate
文 章 ID:42429573
作 者:Trent J. Koland
出 处:The Advocate. 2003 ;May 13, 2003.
出 版 社:Office of the Employment Advocate
文 章 ID:42430034
作 者:S Revis-Gupta ;M Abdel-Ghany ;J Koland 等
出 处:Proceedings of the National Academy of Sciences. 1991 ;88(14):5954-5958.doi:10.1073/pnas.88.14.5954
出 版 社:The National Academy of Sciences of the United States of America
文 章 ID:75181512
作 者:Trent J. Koland
出 处:The Advocate. 2003 ;May 27, 2003.
出 版 社:Office of the Employment Advocate
文 章 ID:44095507
作 者:Trent J. Koland
出 处:The Advocate. 2003 ;June 10, 2003.
出 版 社:Office of the Employment Advocate
文 章 ID:44095548