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3篇

出版年度

	2014	1篇
	2003	1篇
	2001	1篇

作者

	Chadwick C. Higgins	1篇
	James E. Bartlett II , Robert V. Boylan , Jimmie E. Hale	1篇
	James E. Bartlett Ii	1篇
	James E. Bartlett, Ii	1篇
	Joe W. Kotrlik	1篇

文章类型

Reviews

1篇

来源期刊

	Information Technology, Learning, and Performance Journal	2篇
	Journal of Human Resource and Sustainability Studies	1篇

学科主题

	计算技术、计算机技术	2篇
	经济计划与管理	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

美国

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("James E. Bartlett, Ii")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Executive Coaching: An Integrative Literature Review

作　　者：James E. Bartlett II , Robert V. Boylan , Jimmie E. Hale

出　　处：Journal of Human Resource and Sustainability Studies. 2014 ;02(04):188-195.doi:10.4236/jhrss.2014.24018

出版社：Scientific Research Publishing

文章 ID：103841592

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2.Conducting Research in Organizational Systems

作　　者：James E. Bartlett, Ii

出　　处：Information Technology, Learning, and Performance Journal. 2003 ;21(1).

出版社：Organizational Systems Research Association

文章 ID：45912109

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3.Organizational Research: Determining Appropriate Sample Size in Survey Research

作　　者：James E. Bartlett Ii ;Joe W. Kotrlik ;Chadwick C. Higgins

出　　处：Information Technology, Learning, and Performance Journal. 2001 ;19(1).

出版社：Organizational Systems Research Association

文章 ID：45912127

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