1.Preferred Attributes of Employer Brand Attractiveness Among Potential Employees in The Hotel Industry

作　　者：Jasmina Ognjanović ;Jasmina Ognjanović

出　　处：European Journal of Applied Economics. 2021 ;18(2).

出版社：Singidunum University

文章 ID：1037760780

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2.The impact of the employer brand on the corporate reputation of hotel companies

作　　者：Jasmina Ognjanović

出　　处：Marketing (Beograd. 1991). 2020 ;51(4):259-270.doi:10.5937/markt2004259O

出版社：Srpsko udruženje za marketing

文章 ID：267813460

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3.Research on impact of employer brand dimensions on competitiveness in hotel industry

作　　者：Jasmina Ognjanović

出　　处：Škola Biznisa. 2020 ;(2):35-61.doi:10.5937/skolbiz2-28037

出版社：Visoka poslovna škola strukovnih studija, Novi Sad

文章 ID：267814089

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4.KNOWLEDGE MANAGEMENT AND DOWNSIZING: IMPLICATIONS FOR ORGANIZATIONAL PERFORMANCE

作　　者：Marko Slavković ;Marijana Bugarčić ;Jasmina Ognjanović 等

出　　处：Acta Economica. 2021 ;19(35).doi:10.7251/ACE2135035S

出版社：

文章 ID：1036910906

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5.Intellectual capital and productivity of managers: the case study of hotel industry in Serbia

作　　者：Jasmina Ognjanović ;Marija Mandarić ;Dejan Sekulić

出　　处：BizInfo. 2022 ;13(1):1-9.doi:10.5937/bizinfo2201001O

出版社：Business School of Applied Studies in Blace

文章 ID：1039033787

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	Goran Pavlović	1篇
	Marija Mandarić	1篇
	Marijana Bugarčić	1篇

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	企业经济	1篇
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