1.Grounded theory and its application in a recent study on organisational redesign: some reflections and guidelines

作　　者：Johann Burden ;Gert Roodt

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2007 ;5(3):11-17.doi:10.4102/sajhrm.v5i3.147

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344571

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2.Mapping a transformation from a traditional to an entrepreneurial organisation: A South African case

作　　者：Septimus Serfontein ;Johan S. Basson ;Johann Burden

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2009 ;7(1):14.doi:10.4102/sajhrm.v7i1.155

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344621

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3.Grounded theory and its application in a recent study on organisational redesign: some reflections and guidelines

作　　者：Johann Burden, Gert Roodt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2007 ;05(03):11-17.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：46448623

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4.The Development of an Organisational Redesign Model

作　　者：Johann Burden ;Gert Roodt

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2009 ;6(3):22-33.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：215695185

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5.Mapping a transformation from a traditional to an entrepreneurial organisation: A South African case

作　　者：Septimus Serfontein ;Johan S. Basson ;Johann Burden

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2009 ;7(1):14.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182774

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6.The Development of an Organisational Redesign Model

作　　者：Johann Burden ;Gert Roodt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2009 ;6(3):22-33.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182797

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7.Grounded theory and its application in a recent study on organisational redesign: some reflections and guidelines

作　　者：Johann Burden ;Gert Roodt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2007 ;5(3):11-17.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182807

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