1.The role of benefits in sustaining HRM outcomes – An empirical research study

作　　者：Galetić, Lovorka ;Klindžić, Maja

出　　处：Management - Journal of Contemporary Management Issues. 2020 ;25(1):117-132.doi:10.30924/mjcmi.25.1.7

出版社：University of Split, Faculty of Economics

文章 ID：251389852

文章详细全文下载
2.STAKEHOLDER ANALYSIS OF SOCIAL SUPERMARKETS

作　　者：Klindžić, Maja ;Knežević, Blaženka ;Marić, Ivana

出　　处：Business Excellence. 2016 ;10(1):151-165.

出版社：Znanstvena knjiga

文章 ID：179897845

文章详细全文下载
3.ANALIZA DIONIKA SOCIJALNIH SAMOPOSLUGA

作　　者：Klindžić, Maja ;Knežević, Blaženka ;Marić, Ivana

出　　处：Business Excellence. 2016 ;10(1):151-165.

出版社：Znanstvena knjiga

文章 ID：179897846

文章详细全文下载
4.Flexible Work Arrangements and Organizational Performance – The Difference between Employee and Employer-Driven Practices

作　　者：Klindžić, Maja ;Klindžićja ;Marićtija 等

出　　处：Drustvena istrazivanja. Journal for General Social Issues. 2019 ;28(1):89-108.doi:10.5559/di.28.1.05

出版社：Institute of Social Sciences IVO PILAR

文章 ID：227312064

文章详细全文下载
5.ORGANIZACIJSKO UČENJE KAO IZVOR KONKURENTSKE PREDNOSTI – STVARANJE KONTEKSTA ZA POTPORU ORGANIZACIJSKOM UČENJU

作　　者：Klindžić, Maja ;Galetić, Lovorka

出　　处：Ekonomski Pregled. 2015 ;66(1):3-30.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：99875927

文章详细全文下载
6.ORGANIZATIONAL LEARNING AS A SOURCE OF COMPETITIVE ADVANTAGE – BUILDING A CONTEXT TO SUPPORT ORGANIZATIONAL LEARNING

作　　者：Klindžić, Maja ;Galetić, Lovorka

出　　处：Ekonomski Pregled. 2015 ;66(1):3-30.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：99875928

文章详细全文下载

	Marić, Matija	1篇
	Marićtija	1篇

	经济	4篇
	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇

全文

出版年度

作者

文章类型

来源期刊

学科主题

语种

国别/地区

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Klindžić, Maja")))) )) ) )"

	Klindžić, Maja	6篇
	Galetić, Lovorka	3篇
	Knežević, Blaženka	2篇
	Marić, Ivana	2篇
	Klindžićja	1篇

	Business Excellence	2篇
	Ekonomski Pregled	2篇
	Drustvena istrazivanja. Journal for General Social Issues	1篇
	Management - Journal of Contemporary Management Issues	1篇

	2020	1篇
	2019	1篇
	2016	2篇
	2015	2篇