1.KOSOVO FORCE (KFOR) ORGANIZATION IMAGE: EMPIRICAL RESEARCH ON KOSOVO SECURITY FORCES (KSF)

作　　者：Korhan ARUN

出　　处：Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2014 ;16(4):537-558.

出版社：Dokuz Eylul Univeristy

文章 ID：185339173

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2.Intrapreneurship and expectations restrictions

作　　者：Olcay Okun ;Korhan Arun ;Suat Begec

出　　处：Dimensión Empresarial. 2020 ;18(2):1-9.doi:10.15665/dem.v18i2.2181

出版社：

文章 ID：249155228

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3.The Dark Side of The Leader: The Effect of The Toxic Leadership Behavior on The Job Satisfaction of Employees

作　　者：Yeşim ERİŞ ;Korhan ARUN

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2020 ;12(2):1861-1877.doi:10.20491/isarder.2020.949

出版社：Isarder

文章 ID：267661235

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4.The Role of Regional Strategies in Sustainable Development: The Approach of City Plan

作　　者：Mustafa Polat ;Korhan Arun

出　　处：International Journal of Research in Business and Social Science. 2014 ;3(4):27-41.doi:10.20525/ijrbs.v3i4.115

出版社：Society for the Study of Business & Finance

文章 ID：231490731

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5.Fighting the "loneliness epidemic" in the workplace; The Effect of Workplace Order: An Empirical Research on Physicians Working in Van Province

作　　者：Olcay OKUN ;Korhan ARUN.

出　　处：Journal of Cognitive-Behavioral Psychotherapy and Research. 2021 ;10(2).doi:10.5455/JCBPR.93987

出版社：International Medical Journal Management and Indexing System

文章 ID：1038407792

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