作　　者：Vahid Amani Zoeram ;Lee Yok Fee

出　　处：Journal of Politics and Law. 2010 ;3(2):222.doi:10.5539/jpl.v3n2p222

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：29766066

作　　者：Majid khorshidi ;Lee Yok Fee ;Fakhreddin Soltani

出　　处：Journal of Politics and Law. 2010 ;3(2):269.doi:10.5539/jpl.v3n2p269

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：29766070

作　　者：Vahid Amani Zoeram ;Lee Yok Fee

出　　处：Journal of Politics and Law. 2014 ;3(2):222.doi:10.5539/jpl.v3n2p222

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：89023381

作　　者：Majid khorshidi ;Lee Yok Fee ;Fakhreddin Soltani

出　　处：Journal of Politics and Law. 2014 ;3(2):269.doi:10.5539/jpl.v3n2p269

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：89023385

作　　者：Zoeram Amani Zoeram ;Jayum Anak Jawan ;Lee Yok Fee

出　　处：Canadian Social Science. 2010 ;6(4):42-55.doi:10.3968/j.css.1923669720100604.005

出 版 社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文 章 ID：100137882

作　　者：Mohd Mahadee Ismail, PhD ;Lee Yok Fee, PhD ;Ku Hasnita Ku Samsu, PhD 等

出　　处：Research Journal of Social Sciences. 2016 ;9(3):20-27.

出 版 社：INSInet Publications

文 章 ID：218193258

作　　者：Kobra Mohammadpour Kachalmi ;Lee Yok Fee

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2018 ;9(6):45-58.doi:10.2478/mjss-2018-0160

出 版 社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文 章 ID：224092399

作　　者：Abdelhafid Borhan-Eddine ;Lee Yok Fee ;Zatul Himmah Adnan 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(15):11-22.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i15/8230

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037762768

作　　者：Ku Hasnita Ku Samsu ;Zatul Himmah Adnan ;Mohd.Mahadee Ismail 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(12):2160-2172.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i12/11942

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037763945

作　　者：Ng Way Hoe ;Zatul Himmah Adnan ;Lee Yok Fee

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(15):15-27.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i15/10632

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764012