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	有本地全文	19篇
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出版年度

	2022	2篇
	2021	3篇
	2020	2篇
	2018	4篇
	2017	6篇

	2016	4篇
	2015	3篇
	2014	2篇

作者

	Leon T. de Beer	19篇
	Leon T. De Beer	7篇
	Cecile Gauche	4篇
	Lizelle Brink	4篇
	Byron G. Adams	3篇

	J. Alewyn Nel	3篇
	Natasha Nel	3篇
	Adele Oosthuizen	2篇
	Cara Jonker	2篇
	Crizelle Els	2篇
	Frederick W. Stander	2篇
	Gerhard H. Rabie	2篇
	Jaco Pienaar	2篇
	Karina Mostert	2篇
	Marius W. Stander	2篇
	Melville Saayman	2篇
	Nicolaas W.H. Smit	2篇
	Pule Mphahlele	2篇
	Rosa Naude	2篇
	Stefan Kruger	2篇
	Werner de Klerk	2篇
	Alexandre J. S. Morin	1篇
	Heleen Venema	1篇
	Jo-Mari Liebenberg	1篇
	Karissa Govender	1篇
	Leoni van der Vaart	1篇
	Lindsey Nadon	1篇
	Lome Koekemoer	1篇
	Marissa Brouwers	1篇
	Ruan Spies	1篇
	Salome E. Scholtz	1篇
	Salomé E. Scholtz	1篇
	Salomé Elizabeth Scholtz	1篇
	Susan Ka Yee Chow	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	9篇
	South African Journal of Human Resource Management	8篇
	International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being	2篇
	SA Journal of Industrial Psychology	2篇
	Behavioral Sciences	1篇

	Frontiers in Research Metrics and Analytics	1篇
	Healthcare	1篇
	International Journal of Wellbeing	1篇
	SAGE Open	1篇

学科主题

	管理学	9篇
	人事管理	8篇
	心理学	4篇
	预防医学、卫生学	2篇
	图书馆学、图书馆事业	1篇

	社会福利、社会救济、社会保障	1篇
	社会科学总论	1篇

语种

	英文	17篇
	(多语种)	9篇

国别/地区

	南非	19篇
	瑞士	3篇
	英国	2篇
	新西兰	1篇
	美国	1篇

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共 26 条记录

排序：全选导出：

1.Assessing cultural intelligence, personality and identity amongst young white Afrikaans-speaking students: A preliminary study

作　　者：Natasha Nel ;J. Alewyn Nel ;Byron G. Adams 等

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):12.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.643

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：101794303

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2.The effect of presenteeism-related health conditions on employee work engagement levels: A comparison between groups

作　　者：Leon T. de Beer

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):8.doi:10.4102/sajhrm.v12i1.640

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344745

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3.Authentic leadership as a source of optimism, trust in the organisation and work engagement in the public health care sector

作　　者：Frederick W. Stander ;Leon T. de Beer ;Marius W. Stander

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):12.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.675

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：105431980

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4.Exploring demands from the perspective of employees identified as being at risk of burnout

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being. 2017 ;12(1):1361783.doi:10.1080/17482631.2017.1361783

出版社：Taylor & Francis

文章 ID：206385489

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5.Exploring demands from the perspective of employees identified as being at risk of burnout

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being. 2017 ;12(1):1361783.doi:10.1080/17482631.2017.1361783

出版社：Taylor & Francis

文章 ID：205553222

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6.Investigating strengths and deficits to increase work engagement: A longitudinal study in the mining industry

作　　者：Pule Mphahlele ;Crizelle Els ;Leon T. De Beer 等

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:16.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912463

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7.Investigating cyberloafing, organisational justice, work engagement and organisational trust of South African retail and manufacturing employees

作　　者：Adele Oosthuizen ;Gerhard H. Rabie ;Leon T. De Beer

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:11.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912471

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8.Managing employee well-being: A qualitative study exploring job and personal resources of at-risk employees

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:13.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912495

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9.Corrigendum: Assessing cultural intelligence, personality and identity amongst young white Afrikaans-speaking students: A preliminary study

作　　者：Natasha Nel ;J. Alewyn Nel ;Byron G. Adams 等

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:1.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912507

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10.The relationship between personality types and leisure time activities amongst Casino employees’ workplace expectations

作　　者：Rosa Naude ;Stefan Kruger ;Leon T. de Beer 等

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2016 ;14(1):11.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：215695159

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