1.An exploration of stereotype perceptions amongst support staff within a South African higher education institution

作　　者：Given R.B. Moloto ;Lizelle Brink ;J. Alewyn Nel

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):12.doi:10.4102/sajhrm.v12i1.573

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344725

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2.Training the industrial and organisational psychologist as counsellor: Are we doing enough?

作　　者：Hanri Barkhuizen ;Lené I. Jorgensen ;Lizelle Brink

出　　处：Acta Commercii. 2015 ;15(1):12-23.doi:10.4102/ac.v15i1.253

出版社：

文章 ID：249258083

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3.Exploring demands from the perspective of employees identified as being at risk of burnout

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being. 2017 ;12(1):1361783.doi:10.1080/17482631.2017.1361783

出版社：Taylor & Francis

文章 ID：206385489

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4.Exploring demands from the perspective of employees identified as being at risk of burnout

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being. 2017 ;12(1):1361783.doi:10.1080/17482631.2017.1361783

出版社：Taylor & Francis

文章 ID：205553222

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5.Managing employee well-being: A qualitative study exploring job and personal resources of at-risk employees

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:13.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912495

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6.Managing employee well-being: A qualitative study exploring job and personal resources of at-risk employees

作　　者：Cecile Gauche ;Leon T. de Beer ;Lizelle Brink

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:13.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182567

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7.An exploration of stereotype perceptions amongst support staff within a South African higher education institution

作　　者：Given R.B. Moloto ;Lizelle Brink ;J. Alewyn Nel

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):12.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182631

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