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出版年度

	2018	1篇
	2016	4篇
	2013	2篇
	2012	2篇
	2011	2篇

作者

	Malbašić, Ivan	11篇
	Brčić, Ruža	4篇
	Crleni, Emina	2篇
	Labaš, Štefica	2篇
	Pomper, Ivana	2篇

	Đukes, Sana	2篇
	Posarić, Nikolina	1篇
	Rey, Carlos	1篇

文章类型

Reviews

3篇

来源期刊

	Ekonomski Pregled	6篇
	Economic thought and practice	3篇
	Economic Journal	2篇

学科主题

	经济	9篇
	经济学	2篇

语种

	英文	8篇
	克罗地亚语	3篇

国别/地区

克罗地亚

11篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Malbašić, Ivan")))) )) ) )"

共 11 条记录

排序：全选导出：

1.Organizacijske vrijednosti gospodarskih organizacija u Hrvatskoj

作　　者：Malbašić, Ivan ;Brčić, Ruža

出　　处：Economic Journal. 2011 ;XXIV(1):49-60.

出版社：Ekonomski vjesnik

文章 ID：83031496

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2.Organizational values of companies in Croatia

作　　者：Malbašić, Ivan ;Brčić, Ruža

出　　处：Economic Journal. 2011 ;XXIV(1):49-60.

出版社：Ekonomski vjesnik

文章 ID：83031497

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3.DEKLARATIVNE ORGANIZACIJSKE VRIJEDNOSTI ICT PODUZEĆA U HRVATSKOJ

作　　者：Malbašić, Ivan

出　　处：Economic thought and practice. 2012 ;(1):67-84.

出版社：University of Dubrovnik

文章 ID：83032105

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4.DECLARATIVE ORGANIZATIONAL VALUES OF CROATIAN ICT COMPANIES

作　　者：Malbašić, Ivan

出　　处：Economic thought and practice. 2012 ;(1):67-84.

出版社：University of Dubrovnik

文章 ID：83032106

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5.ULOGA I PONAŠANJE ZAPOSLENIKA U KRIZNOM MENADŽMENTU

作　　者：Brčić, Ruža ;Malbašić, Ivan ;Đukes, Sana

出　　处：Ekonomski Pregled. 2013 ;64(3):279-296.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：86579854

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6.THE ROLE OF COMMUNICATION IN CRISIS MANAGEMENT

作　　者：Brčić, Ruža ;Malbašić, Ivan ;Đukes, Sana

出　　处：Ekonomski Pregled. 2013 ;64(3):279-296.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：86579855

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7.UTJECAJ USKLAĐENOSTI OSOBNIH I ORGANIZACIJSKIH VRIJEDNOSTI NA ORGANIZACIJSKU ODANOST: KOMPARATIVNA ANALIZA HRVATSKIH PODUZEĆA

作　　者：Crleni, Emina ;Labaš, Štefica ;Malbašić, Ivan

出　　处：Ekonomski Pregled. 2016 ;67(1):61-80.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：174255432

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8.IMPACT OF PERSONAL AND ORGANIZATIONAL VALUES CONGRUENCE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT: COMPARATIVE ANALYSIS OF CROATIAN COMPANIES

作　　者：Crleni, Emina ;Labaš, Štefica ;Malbašić, Ivan

出　　处：Ekonomski Pregled. 2016 ;67(1):61-80.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：174255433

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9.UTJECAJ TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA POSLOM I NJIHOVU ODANOST ORGANIZACIJI

作　　者：Pomper, Ivana ;Malbašić, Ivan

出　　处：Ekonomski Pregled. 2016 ;67(2):135-152.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：179898328

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10.IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT

作　　者：Pomper, Ivana ;Malbašić, Ivan

出　　处：Ekonomski Pregled. 2016 ;67(2):135-152.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：179898329

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