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1篇

出版年度

2019

1篇

作者

	Ghassan Issa Alomari	1篇
	Malek Ibrahim Alharafsheh	1篇
	Muhmmad I Nofal	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact of Authentic Leadership in the OCB and Employees Commitment in the Jordanian Companies

作　　者：Ghassan Issa Alomari ;Malek Ibrahim Alharafsheh ;Muhmmad I Nofal

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(11):437-460.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i11/6565

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037768138

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

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