1.Organizational Predictors of Workplace Deviance among Support Staff

作　　者：Mazni Alias ;Mazni Alias ;Roziah Mohd. Rasdi 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;172:126-133.doi:10.1016/j.sbspro.2015.01.345

出版社：Elsevier

文章 ID：1019286880

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2.Personal Internet Use: The Use of Personal Mobile Devices at the Workplace

作　　者：Hasmida Jamaluddin ;Hasmida Jamaluddin ;Zauwiyah Ahmad 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;172:495-502.doi:10.1016/j.sbspro.2015.01.391

出版社：Elsevier

文章 ID：1019286926

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3.The Impact of Negative Affectivity, Job Satisfaction and Interpersonal Justice on Workplace Deviance in the Private Organizations

作　　者：Mazni Alias ;Roziah Mohd Rasdi ;Al-Mansor Abu Said

出　　处：Pertanika Journal of Social Sciences & Humanities. 2012 ;20(3).

出版社：Universiti Putra Malaysia

文章 ID：83932123

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4.Examining the Mediating Effect of Job Satisfaction on Individual Characteristics and Deviant Behavior among Support Staff in a Civil Service Organisation

作　　者：Mazni Alias ;Intan Soraya Rosdi ;Nasreen Khan

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(14):25-45.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i14/3649

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037765927

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5.Impact of Relational Value Dimensions to Word of Mouth Communication and Repurchase Intention: Role of Relationship Quality

作　　者：Nasreen Khan ;Shereen Khan ;Mazni Alias 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(14):46-55.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i14/3650

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037765929

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	Maimun Simun	1篇
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	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	2篇
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