1.Effects of Talent Management on Organizational Trust: A Field Study

作　　者：Mehmet Altınöz ;Mehmet Altınöz ;Demet Çakıroğlu 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;99:843-851.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.556

出版社：Elsevier

文章 ID：1019270520

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2.Perception of managers as to the ethical responsibility and competition strategy: A survey

作　　者：Hasan Tutar ;Hasan Tutar ;Mehmet Altınöz 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2011 ;24:1427-1435.doi:10.1016/j.sbspro.2011.09.072

出版社：Elsevier

文章 ID：1019250343

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3.Is ethical leadership and strategic leadership a dilemma? A descriptive survey

作　　者：Hasan Tutar ;Hasan Tutar ;Mehmet Altınöz 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2011 ;24:1378-1388.doi:10.1016/j.sbspro.2011.09.073

出版社：Elsevier

文章 ID：1019250344

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4.Nevrotik Yöneticilerin İşkolik Davranışları Üzerine Bir Araştırma

作　　者：Mehmet Altınöz ;Serdar Çöp ;Nazlı Itır Boso

出　　处：Selcuk Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi. 2017 ;(38):154-165.

出版社：Selcuk University

文章 ID：202807736

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5.Yetenek Yönetiminin Algılanması Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma

作　　者：Mehmet Altınöz

出　　处：Selcuk Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi. 2018 ;(39):82-95.

出版社：Selcuk University

文章 ID：213291425

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