作 者:İbrahim ARSLAN ;Mehmet Vahit EREN ;Selahattin KAYNAK
出 处:İzmir İktisat Dergisi. 2016 ;31(2):287-310.doi:10.24988/deuiibf.2016312535
出 版 社:Dokuz Eylül University
文 章 ID:256129724
作 者:İbrahim ARSLAN ;Mehmet Vahit EREN ;Selahattin KAYNAK
出 处:Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2016 ;31(2).doi:10.24988/deuiibf.2016312535
出 版 社:Dokuz Eylül University
文 章 ID:258575873
出 处:Journal of Yasar University. 2020 ;15(59):598-614.doi:10.19168/jyasar.702505
出 版 社:Yasar University
文 章 ID:263659969
出 处:Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2020 ;7(2):276-296.doi:10.30798/makuiibf.565077
出 版 社:Mehmet Akif Ersoy University
文 章 ID:267661916
作 者:Fayrouz RASHED ;Mehmet Vahit EREN
出 处:Fiscaoeconomia. 2021 ;5(2):556-578.doi:10.25295/fsecon.896285
出 版 社:Fsecon
文 章 ID:267815532
作 者:Yunus TURHAN ;Mehmet Vahit EREN
出 处:Uluslararası Iktisadi ve Idari Incelemeler Dergisi. 2020 ;29:149-164.doi:10.18092/ulikidince.719140
出 版 社:Uluslararasi Iktisadi ve Idari Incelemeler Dergisi
文 章 ID:267663131
作 者:Ibrahim CUTCU ;Mehmet Vahit EREN
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(10):157-171.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i10/3368
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037765670