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	有本地全文	3篇
	有全文链接	1篇

出版年度

	2016	2篇
	2015	1篇
	2014	1篇

作者

	Micah Onyiego Nyakego	4篇
	Kanake Mercy Kananu	2篇
	Prof. Loice Maru	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Research on Humanities and Social Sciences	3篇
	European Journal of Business and Social Sciences	1篇

学科主题

社会学

4篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	美国	3篇
	瑞士	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Micah Onyiego Nyakego")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Challenges and Strategies in the Implementation of Human Resource Information Systems in Kenyan Universities

作　　者：Kanake Mercy Kananu ;Micah Onyiego Nyakego

出　　处：Research on Humanities and Social Sciences. 2016 ;6(18):148-160.

出版社：Research on Humanities and Social Sciences

文章 ID：184209440

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2.An Assessment of the Utilization of Human Resource Information Systems in Selected Universities in Kenya

作　　者：Kanake Mercy Kananu ;Micah Onyiego Nyakego

出　　处：Research on Humanities and Social Sciences. 2015 ;5(14):142-152.

出版社：Research on Humanities and Social Sciences

文章 ID：203633496

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3.Determinants of Employee Turnover in Kerio Valley Development Authority in Kenya

作　　者：Micah Onyiego Nyakego

出　　处：Research on Humanities and Social Sciences. 2014 ;4(20):88-97.

出版社：Research on Humanities and Social Sciences

文章 ID：203640122

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4.MODERATING EFFECTS OF REACTIVE PLANNING TYPOLOGY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGY IMPLEMENTATION AND EMPLOYEE EFFECTIVENESS IN UNIVERSITIES IN KENYA.

作　　者：Micah Onyiego Nyakego ;Prof. Loice Maru

出　　处：European Journal of Business and Social Sciences. 2016 ;5(9):100-113.

出版社：European Society of Business and Social Sciences

文章 ID：218337848

文章详细

1

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