1.La adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos: análisis de casos en empresas valencianas.

作　　者：Mildred Domínguez Santiago ;María Trinidad Plaza Gómez

出　　处：Universidad y Sociedad. 2012 ;14(23):141-156.

出版社：Universidad de Cienfuegos

文章 ID：184670102

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2.La dirección de recursos humanos y su incidencia en las mejoras tecnológicas como componente estratégico y distintivo: un análisis cualitativo y cuantitativo.

作　　者：Mildred Domínguez Santiago ;Rafael Fernández Guerrero

出　　处：Universidad y Sociedad. 2010 ;12(18):11-49.

出版社：Universidad de Cienfuegos

文章 ID：184672716

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3.La dirección de recursos humanos y su incidencia en las mejoras tecnológicas como componente estratégico y distintivo: un análisis cualitativo y cuantitativo.

作　　者：Mildred Domínguez Santiago ;Rafael Fernández Guerrero

出　　处：Universidad & Empresa. 2010 ;12(18):11-49.

出版社：Rosario University

文章 ID：184673624

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4.La adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos: análisis de casos en empresas valencianas.

作　　者：Mildred Domínguez Santiago ;María Trinidad Plaza Gómez

出　　处：Universidad & Empresa. 2012 ;14(23):141-156.

出版社：Rosario University

文章 ID：184673930

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5.Impacto de los indicadores del modelo SCOR para el mejoramiento de la cadena de suministro de una Siderúrgica, basados en el ciclo cash to cash

作　　者：Erick Jassir-Ufre ;Mildred Domínguez Santiago ;Carlos D. Paternina-Arboleda 等

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2018 ;28(70):147-161.doi:10.15446/innovar.v28n70.74454

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：230832794

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	Universidad y Sociedad	2篇
	Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales	1篇

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