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2篇

出版年度

	2012	1篇
	2011	1篇

作者

	Mir Hossein Seyyedi	2篇
	Esrafil Maeiat	1篇
	Gholamreza Rahimi	1篇
	Qader Vazifeh Damirchi	1篇
	Shahram Ranjdoust	1篇

来源期刊

	Arabian Journal of Business and Management Review	1篇
	Australian Journal of Business and Management Research	1篇

学科主题

	管理技术与方法	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	澳大利亚	1篇
	阿曼	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.THE ROLE OF WORKER'S MULTIPLE INTELLIGENCES ON THEIR PRODUCTIVITY IN CULTURAL INSTITUTIONS OF MOGHAN

作　　者：Qader Vazifeh Damirchi ;Gholamreza Rahimi ;Mir Hossein Seyyedi

出　　处：Australian Journal of Business and Management Research. 2011 ;1(7):42-50.

出版社：New South Wales Research Centre Australia (NSWRCA)

文章 ID：82382965

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2.SURVEYING THE EFFECTS OF REFERENCE GROUPS ON STUDENT’S CULTURAL VALUES AT ISLAMIC AZAD UNIVERSITY

作　　者：Mir Hossein Seyyedi ;Shahram Ranjdoust ;Esrafil Maeiat

出　　处：Arabian Journal of Business and Management Review. 2012 ;1(8).

出版社：Sohar University, Oman and American University of Kuwait

文章 ID：82701510

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