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	有本地全文	1篇

出版年度

	2021	1篇
	2020	2篇

作者

	Mohammad Fathi Almaaitah	3篇
	Abdul Hafaz Ngah	1篇
	Ahmad mohmad Yousfi	1篇
	Areej Zuhdy Alshboul	1篇
	Asaad Alsakarneh	1篇

	Bilal Eneizan	1篇
	Mohammad M.Taamneh	1篇
	Mohammad Taamneh	1篇
	Odai Enaizan	1篇
	Shadi mohammad Altahat	1篇
	Yousef Alsafadi	1篇

来源期刊

	Academy of Strategic Management Journal	1篇
	International Journal of Data and Network Science	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	企业经济	1篇
	管理技术与方法	1篇
	经济	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

加拿大

2篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Human resources practices and job satisfaction on customer satisfaction: The mediating role of quality of customer interaction in online call center

作　　者：Bilal Eneizan ;Mohammad Taamneh ;Odai Enaizan 等

出　　处：International Journal of Data and Network Science. 2020 ;5(1):11-18.doi:10.5267/j.ijdns.2020.12.001

出版社：Growing Science

文章 ID：258292096

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2.The effect of talent management on organizational performance improvement: The mediating role of organizational commitment

作　　者：Mohammad Fathi Almaaitah ;Yousef Alsafadi ;Shadi mohammad Altahat 等

出　　处：Management Science Letters. 2020 ;10(12).doi:10.5267/j.msl.2020.4.012

出版社：Growing Science

文章 ID：1028102523

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3.Transformational Leadership and its Impact on the Job Performance at Great Municipalities in Jordan

作　　者：Mohammad M.Taamneh ;Areej Zuhdy Alshboul ;Mohammad Fathi Almaaitah

出　　处：Academy of Strategic Management Journal. 2021 ;20(2):1-11.

出版社：The DreamCatchers Group, LLC

文章 ID：1037433678

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