作　　者：Mohammad hasan Seyf ;Mohammad hasan Seyf ;Abbas Sabet Maharlouei 等

出　　处：Journal of Medical Education Development. 2014 ;7(15):71-85.

出 版 社：Zanjan University of Medical Sciences

文 章 ID：253501201

作　　者：Mohammad hasan Seyf ;Mohammad hasan Seyf ;Abbas Sabet 等

出　　处：Journal of Medical Education Development. 2014 ;7(16):85-93.

出 版 社：Zanjan University of Medical Sciences

文 章 ID：253501211

作　　者：Morteza Izadi ;Morteza Izadi ;Mohsen Pourazizi 等

出　　处：INTERNATIONAL JOURNAL OF PREVENTIVE MEDICINE. 2018 ;9.doi:10.4103/ijpvm.IJPVM_161_18

出 版 社：ISFAHAN UNIVERSITY OF MEDICAL SCIENCES

文 章 ID：1020758454

作　　者：Shirin Barzanjeh Atri ;Shirin Barzanjeh Atri ;Mohammad Hasan Sahebihagh 等

出　　处：INTERNATIONAL JOURNAL OF PREVENTIVE MEDICINE. 2018 ;9.doi:10.4103/ijpvm.IJPVM_259_17

出 版 社：ISFAHAN UNIVERSITY OF MEDICAL SCIENCES

文 章 ID：1021841642

作　　者：Mohsen Farmahini Farahani ;Mohsen Farmahini Farahani ;Mohammad Hasan Mirzamohamadi 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;136:559-563.doi:10.1016/j.sbspro.2014.05.376

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1006236964

作　　者：Mohsen Farmahini Farahani ;Mohsen Farmahini Farahani ;Mohammad Hasan Mirzamohamadi 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;109:628-633.doi:10.1016/j.sbspro.2013.12.518

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019278678

作　　者：Mohammad Hasan Aghdaie ;Mohammad Hasan Aghdaie ;Sarfaraz Hashemkhani Zolfani 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;110:767-776.doi:10.1016/j.sbspro.2013.12.921

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019279664

作　　者：Farnoosh Haddadi ;Farnoosh Haddadi ;Mohammad Hasan Tahririan 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;98:621-630.doi:10.1016/j.sbspro.2014.03.460

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019281714

作　　者：Ali Mohaghar ;Ahmad Jafarnejad ;Seyyed Hasan Ghodsipoor 等

出　　处：Management Science Letters. 2013 ;3(6):1833-1838.doi:10.5267/j.msl.2013.04.026

出 版 社：Growing Science

文 章 ID：88370806

作　　者：Dr.Ali Nasr Isfahani ;Dr.Akbar Nilipour ;Tahereh Aghababapour 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2013 ;3(4):139-150.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88289112