作　　者：Zalina Ibrahim ;Linda Dana ;Ahmad Faisal Mahdi 等

出　　处：Asian Social Science. 2013 ;9(4):14.doi:10.5539/ass.v9n4p14

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：84554410

作　　者：Rahimin Affandi Abd. Rahim ;Mohd Anuar Ramli ;Paizah Ismail 等

出　　处：Kajian Malaysia. 2011 ;29(2).

出 版 社：Universiti Sains Malaysia

文 章 ID：88112026

作　　者：Mohd Anuar Ramli ;Ahmad Badri Abdullah ;Muhammad Ikhlas Rosele 等

出　　处：Asian Social Science. 2013 ;9(7):62.doi:10.5539/ass.v9n7p62

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：89021511

作　　者：Mohd Farhan Md Ariffin ;Khadher Ahmad ;Mohd Anuar Ramli 等

出　　处：Jurnal Intelek. 2016 ;10(2).

出 版 社：Universiti Teknologi MARA

文 章 ID：185153693

作　　者：Mohd Farhan Md Ariffin ;Khadher Ahmad ;Mohd Anuar Ramli 等

出　　处：Jurnal Intelek. 2016 ;10(2).

出 版 社：Universiti Teknologi MARA

文 章 ID：185153695

作　　者：Habibah Abdul Wahid ;Mohd Anuar Ramli ;Muhd Imran Abd Razak 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(12):1289-1304.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i12/3767

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765885

作　　者：Muhd Imran Abd Razak ;Mohd Anuar Ramli ;Mohd Farhan Abd Rahman 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(9):479-486.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i9/6316

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037768903

作　　者：Mohammad Naqib Hamdan ;Mohd Anuar Ramli ;Mohd Farhan Ariffin 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(1):1682-1699.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i1/12029

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765271