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出版年度

	2014	1篇
	2012	1篇

作者

	Muhamad Ali Embi	2篇
	Aldri Frinaldi	1篇
	Low Kah Choon	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Humanus: Jurnal Ilmiah Ilmu-ilmu Humaniora	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

社会科学总论

1篇

语种

英文

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Muhamad Ali Embi")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Subjectivity, Organizational Justice and Performance Appraisal: Understanding the Concept of Subjectivity in Leading Towards Employees’ Perception of Fairness in the Performance Appraisal

作　　者：Low Kah Choon ;Low Kah Choon ;Muhamad Ali Embi 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;62:189-193.doi:10.1016/j.sbspro.2012.09.030

出版社：Elsevier

文章 ID：1019253139

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2.BUDAYA KERJA EWUH PAKEWUH DI KALANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL ETNIK JAWA (STUDI PADA KABUPATEN PASAMAN BARAT,PROVINSI SUMATERA BARAT)

作　　者：Aldri Frinaldi ;Muhamad Ali Embi

出　　处：Humanus: Jurnal Ilmiah Ilmu-ilmu Humaniora. 2014 ;13(1):68-75.doi:10.24036/jh.v13i1.4099

出版社：Universitas Negeri Padang

文章 ID：253555871

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