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出版年度

	2015	1篇
	2012	1篇
	2011	1篇

作者

	Nader Seyed Kalali	3篇
	Ali Asghar Pourezzat	2篇
	Davod Karimy Dastjerdi	1篇
	Elham Heydari	1篇
	Ghazaleh Taheri Attar	1篇

Mohammad Reza Akhavan Anvari

1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	African Journal of Business Management	1篇
	Information Management and Business Review	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

	管理学	1篇
	经济	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	尼日利亚	1篇
	阿拉伯联合酋长国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.A Fuzzy Inference System for Supporting the Retention Strategies of Human Capital

作　　者：Nader Seyed Kalali ;Nader Seyed Kalali

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;207:344-353.doi:10.1016/j.sbspro.2015.10.104

出版社：Elsevier

文章 ID：1019290783

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2.Analyzing the Consequences of Bad Outsourcing on Human Resources in Iranian Public Organizations

作　　者：Ali Asghar Pourezzat ;Elham Heydari ;Nader Seyed Kalali 等

出　　处：Information Management and Business Review. 2012 ;4(2):64-71.

出版社：International Foundation for Research and Development (IFRD)

文章 ID：101671852

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3.Why does strategic plans implementation fail? A study in the health service sector of Iran

作　　者：Nader Seyed Kalali ;Mohammad Reza Akhavan Anvari ;Ali Asghar Pourezzat 等

出　　处：African Journal of Business Management. 2011 ;5(23):9831-9837.doi:10.5897/AJBM11.430

出版社：Academic Journals

文章 ID：100962231

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