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出版年度

	2021	1篇
	2013	2篇

作者

	Naveed Saeed Rana	3篇
	Shabana Naveed	3篇
	Aneeqa Suhail	1篇

来源期刊

	Asian Journal of Business Management	2篇
	Pakistan Journal of Library and Information Science	1篇

学科主题

	经济	2篇
	图书馆学	1篇
	情报学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	英国	2篇
	巴基斯坦	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Job Burnout Process and its Implications in HRM Practices: A Case Study of Trainee Doctors in Public Health Organization

作　　者：Shabana Naveed ;Naveed Saeed Rana

出　　处：Asian Journal of Business Management. 2013 ;5(1):113-123.

出版社：MAXWELL Science Publication

文章 ID：83362117

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2.Job Burnout Process and its Implications in HRM Practices: A Case Study of Trainee Doctors in Public Health Organization

作　　者：Shabana Naveed ;Naveed Saeed Rana

出　　处：Asian Journal of Business Management. 2013 ;5(1):113-123.doi:10.19026/ajbm.5.5818

出版社：MAXWELL Science Publication

文章 ID：219800652

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3.Adoption of HRIS in the Public Organizations: Institutional Logics Perspective

作　　者：Shabana Naveed ;Aneeqa Suhail ;Naveed Saeed Rana

出　　处：Pakistan Journal of Library and Information Science. 2021 ;23:1-27.

出版社：University of the Punjab

文章 ID：1037772652

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