作　　者：Erol Demirbatir ;Nuran Bayram ;Nazan Bilgel 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(1):341-352.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88288613

作　　者：Erol Demirbatir ;Ayhan Helvaci ;Nilufer Yilmaz 等

出　　处：Psychology. 2013 ;4(11A):16-24.doi:10.4236/psych.2013.411A004

出 版 社：Scientific Research Publishing

文 章 ID：90949471

作　　者：Erol Demirbatir ;Ayhan Helvaci ;Nilufer Yilmaz 等

出　　处：Psychology. 2013 ;04(11):16-24.doi:10.4236/psych.2013.411A004

出 版 社：Scientific Research Publishing

文 章 ID：175450618

作　　者：Nazan Bilgel ;Pinar Sarkut ;Halil Bilgel 等

出　　处：Cogent Social Sciences. 2017 ;3(1):1287832.doi:10.1080/23311886.2017.1287832

出 版 社：Taylor and Francis Ltd

文 章 ID：191719436

作　　者：Alis Ozcakir ;Bulent Ediz ;Nazan Bilgel

出　　处：MedEdPublish. 2016 ;5(2):1-17.doi:10.15694/mep.2016.000059

出 版 社：Association for Medical Education in Europe (AMEE)

文 章 ID：255171776

作　　者：Bulent Ediz ;Alis Ozcakir ;Nazan Bilgel 等

出　　处：Cogent Psychology. 2017 ;4(1):1283829.doi:10.1080/23311908.2017.1283829

出 版 社：Taylor and Francis Ltd

文 章 ID：193939238