1.Exploring Mathematics Students’ Understanding of Language of Estimative Probability in Relation to the Probability Scale

作　　者：Mutodi Paul ;Ngirande Hlanganipai

出　　处：International Online Journal of Educational Sciences. 2014 ;7(3):439-447.

出版社：IOJES

文章 ID：95935180

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2.The Downsizing Effect on Employee Job Satisfaction and Organizational Commitment

作　　者：Ngirande, Hlanganipai ;Terera, Sharon Ruvimbo ;Mutodi, Paul

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014 ;5(9):248-255.doi:10.5901/mjss.2014.v5n9p248

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248535008

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3.The Impact of Leadership Styles on Employee Organisational Commitment in Higher Learning Institutions

作　　者：Munyeka Wiza ;Ngirande Hlanganipai

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014 ;5(4):135-143.doi:10.5901/mjss.2014.v5n4p135

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248535197

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4.Career Management Practices: Impact of Work Design on Employee Retention

作　　者：Ngirande Hlanganipai ;Musara Mazanai

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014 ;5(4):21-31.doi:10.5901/mjss.2014.v5n4p21

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248535203

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	社会科学总论	3篇
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