首页期刊浏览 2024年11月24日星期日

登录注册

全文

	有全文链接	2篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2016	1篇
	2013	1篇
	2006	1篇

作者

	Nobuyuki Hanaki	2篇
	Alessandra Casella†‡ Nobuyuki Hanaki§	1篇
	Emily Tanimura	1篇
	Hideo Owan	1篇
	Nicolaas J. Vriend	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Administrative Sciences	1篇
	Discussion Paper Series / Department of Economics, New York University	1篇
	Documents de Travail du Centre d'Economie de la Sorbonne	1篇

学科主题

	经济	2篇
	管理技术与方法	1篇

语种

	英文	2篇
	法文	1篇

国别/地区

	法国	1篇
	瑞士	1篇
	美国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Nobuyuki Hanaki")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Autonomy, Conformity and Organizational Learning

作　　者：Nobuyuki Hanaki ;Hideo Owan

出　　处：Administrative Sciences. 2013 ;3(3):32-52.doi:10.3390/admsci3030032

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：87863134

文章详细全文下载
2.Information channels in labor markets. On the resilience of referral hiring

作　　者：Alessandra Casella†‡ Nobuyuki Hanaki§

出　　处：Discussion Paper Series / Department of Economics, New York University. 2006 ;1.

出版社：New York University

文章 ID：47257620

文章详细
3.The Principle of Minimum Differentiation Revisited: Return of the Median Voter

作　　者：Nobuyuki Hanaki ;Emily Tanimura ;Nicolaas J. Vriend

出　　处：Documents de Travail du Centre d'Economie de la Sorbonne. 2016 ;.

出版社：Centre d'Economie de la Sorbonne

文章 ID：200742023

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有