首页期刊浏览 2024年11月23日星期六

登录注册

全文

	有本地全文	8篇
	有全文链接	4篇

出版年度

	2019	2篇
	2016	3篇
	2015	4篇
	2013	2篇
	2012	1篇

作者

	Norhani Bakri	12篇
	Nazim Ali	3篇
	Abdullah Waleed Almudallal	2篇
	Beenish Malik	2篇
	Hadi S. Al Obthani	2篇

	Muhammad Ajmal	2篇
	Rozeyta Omar	2篇
	Sehrish Malik	2篇
	Syaharizatul Noorizwan Muktar	2篇
	Ayesha Abdul Rahman	1篇
	Cik Rohaida Binti Saarani	1篇
	Majed M. El-Farra	1篇
	Muhammad Khairi Majid	1篇
	Nur Shazwani Laila Junaidi	1篇
	Rahmat Roslan Buang	1篇
	Roziana Shaari	1篇

文章类型

Research Article

7篇

来源期刊

	Asian Social Science	3篇
	Arabian Journal of Business and Management Review	2篇
	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	2篇
	International Review of Management and Marketing	2篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	2篇

International Journal of Management Science and Business Administration

1篇

学科主题

	社会科学总论	5篇
	经济学	4篇
	管理技术与方法	2篇
	管理学	1篇

语种

英文

12篇

国别/地区

	加拿大	3篇
	土耳其	2篇
	巴基斯坦	2篇
	阿曼	2篇
	克罗地亚	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Norhani Bakri")))) )) ) )"

共 12 条记录

排序：全选导出：

1.Antecedents of Knowledge Sharing Behavior among Nurses: Towards Research Agenda

作　　者：Roziana Shaari ;Roziana Shaari ;Norhani Bakri 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;171:635-641.doi:10.1016/j.sbspro.2015.01.171

出版社：Elsevier

文章 ID：1019286326

文章详细
2.Examining The Technical and Non Technical Member's Participation in Cross-Functional Teams: A Case Study

作　　者：Cik Rohaida Binti Saarani ;Cik Rohaida Binti Saarani ;Norhani Bakri 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;40:187-196.doi:10.1016/j.sbspro.2012.03.180

出版社：Elsevier

文章 ID：1019254147

文章详细
3.A QUALITATIVE APPROACH FOR INVESTIGATING THE ADOPTED STYLES OF HUMOR IN THE OMANI PUBLIC SECTOR

作　　者：Hadi S. Al Obthani ;Rozeyta Omar ;Norhani Bakri

出　　处：Arabian Journal of Business and Management Review. 2013 ;2(6).

出版社：Sohar University, Oman and American University of Kuwait

文章 ID：88712106

文章详细全文下载
4.A PRELIMINARY REVIEW OF THE CIVIL SERVICE SECTOR IN SULTANATE OF OMAN

作　　者：Hadi S. Al Obthani ;Rozeyta Omar ;Norhani Bakri

出　　处：Arabian Journal of Business and Management Review. 2013 ;2(7).

出版社：Sohar University, Oman and American University of Kuwait

文章 ID：88712117

文章详细全文下载
5.The Moderating Effect of Technology Acceptance Perspectives on the Formation of e-SQ and Service Satisfaction in Low Cost Carrier Airline

作　　者：Muhammad Khairi Majid ;Norhani Bakri ;Nur Shazwani Laila Junaidi 等

出　　处：International Journal of Management Science and Business Administration. 2016 ;2(2):41-47.

出版社：Inovatus Usluge Ltd.

文章 ID：179168758

文章详细全文下载
6.The Impact of Organizational Justice on Turnover Intention of Bankers of KPK, Pakistan: The Mediator Role of Organizational Commitment

作　　者：Norhani Bakri ;Nazim Ali

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;11(21):143.doi:10.5539/ass.v11n21p143

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：105477823

文章详细全文下载
7.Knowledge Management in the Palestinian Higher Education: A Research Agenda

作　　者：Abdullah Waleed Almudallal ;Syaharizatul Noorizwan Muktar ;Norhani Bakri

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(4S):91-100.

出版社：EconJournals

文章 ID：184721427

文章详细全文下载
8.Implementing Knowledge Management in the Palestinian Public Sector Institutions: Empirical Study on the Presidency of the Palestinian Government

作　　者：Abdullah Waleed Almudallal ;Norhani Bakri ;Syaharizatul Noorizwan Muktar 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(4S):101-107.

出版社：EconJournals

文章 ID：184721428

文章详细全文下载
9.The Impact of Emotional Intelligence on Mental Health of Pakistani Nurses: The Mediator Role of Organizational Commitment

作　　者：Norhani Bakri ;Nazim Ali

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;11(13):151.doi:10.5539/ass.v11n13p151

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：186830644

文章详细全文下载
10.Relationship between Organizational Justice, Psychological Capital and Job Burnout: Empirical Evidence from Health Care Sector

作　　者：Norhani Bakri ;Nazim Ali

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;11(25):84.doi:10.5539/ass.v11n25p84

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：186830871

文章详细全文下载

1 2 下一页尾页

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有