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	有本地全文	2篇

出版年度

	2016	2篇
	2012	2篇

作者

	O.C UGBAM	2篇
	O.C Ugbam	2篇
	ANTHONY IGWE	1篇
	HAPPINESS OZIOMA	1篇
	Imo G. , Ibe	1篇

	Imo G. Ibe	1篇
	J.U.J Onwumere	1篇
	J.U.J. Onwumere	1篇
	OBI-ANIKE	1篇
	OBI-ANIKE; HAPPINESS OZIOMA	1篇
	OGE MONANU	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	2篇
	European Journal of Business and Social Sciences	2篇

学科主题

	社会学	2篇
	管理学	2篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	瑞士	2篇
	美国	2篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact of Working Capital Management on Profitability of Nigerian Firms: A Preliminary Investigation

作　　者：J.U.J Onwumere ;Imo G. Ibe ;O.C Ugbam

出　　处：European Journal of Business and Management. 2012 ;4(15):192-201.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203625742

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2.The Impact of Labour Turnover on Survival of Small and Medium Scale Enterprises: Evidence from Nigeria

作　　者：O.C Ugbam ;J.U.J. Onwumere ;Imo G. , Ibe

出　　处：European Journal of Business and Management. 2012 ;4(18):194-201.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203598683

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3.GLOBAL COMPETITIVENESS, HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT AND NIGERIA’S VISION 202020

作　　者：O.C UGBAM ;OBI-ANIKE; HAPPINESS OZIOMA

出　　处：European Journal of Business and Social Sciences. 2016 ;5(2):106-116.

出版社：European Society of Business and Social Sciences

文章 ID：218337930

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4.EFFECTIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS TOOL FOR ORGANIZATIONAL SUCCESS

作　　者：ANTHONY IGWE ;O.C UGBAM ;OBI-ANIKE 等

出　　处：European Journal of Business and Social Sciences. 2016 ;5(2):182-194.

出版社：European Society of Business and Social Sciences

文章 ID：218337936

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