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3篇

出版年度

	2011	1篇
	2010	2篇

作者

	Mazlum Celik	1篇
	Mazlum Celik & Akif Tabak & Murat Pasa Uysal & Unsal Sigri & Omer Turunc	1篇
	Memduh Begenirbas	1篇
	Omer Turunc	1篇
	Omer Turunc & Mazlum Celik & Akif Tabak & Mehmet Kabak	1篇

来源期刊

International Journal of Business and Management Studies

3篇

学科主题

管理技术与方法

3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

土耳其

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Relationship Between Burnout and Emotional Labour of the Employees in Hospital Sector”

作　　者：Mazlum Celik & Akif Tabak & Murat Pasa Uysal & Unsal Sigri & Omer Turunc

出　　处：International Journal of Business and Management Studies. 2010 ;2(1).

出版社：Social Sciences Research Society

文章 ID：86964812

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2.The Impact of Transformational Leadership and Contingent Reward Leadership Styles on Innovative Behaviour: Mediating Role of Leader-Member Exchange Quality”

作　　者：Omer Turunc & Mazlum Celik & Akif Tabak & Mehmet Kabak

出　　处：International Journal of Business and Management Studies. 2010 ;2(1).

出版社：Social Sciences Research Society

文章 ID：86964814

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3.The Role of Organizational Trust, Burnout and Interpersonal Deviance for Achieving Organizational Performance”

作　　者：Mazlum Celik ;Omer Turunc ;Memduh Begenirbas

出　　处：International Journal of Business and Management Studies. 2011 ;3(2).

出版社：Social Sciences Research Society

文章 ID：86964886

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