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	有本地全文	3篇
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出版年度

	2021	1篇
	2020	3篇

作者

	Ashfaq Ahmad	3篇
	Hazrat Bilal	3篇
	Palwasha Bibi	3篇
	Jawad Hussain	2篇
	ASHFAQ AHMAD	1篇

	HAZRAT BILAL	1篇
	PALWASHA BIBI	1篇

来源期刊

	Journal of Accounting and Finance in Emerging Economies	3篇
	International Review of Management and Business Research	1篇

学科主题

	贸易经济	3篇
	管理学	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

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共 4 条记录

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1.The Moderating Effect of Special Peer Support on the Relationship between Remuneration and Employee Commitment

作　　者：Ashfaq Ahmad ;Hazrat Bilal ;Palwasha Bibi 等

出　　处：Journal of Accounting and Finance in Emerging Economies. 2020 ;6(4):1033-1040.doi:10.26710/jafee.v6i4.1456

出版社：CSRC Publishing

文章 ID：267654951

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2.Effect of Remuneration on Employee Commitment: An Empirical Evidence from Hotel Industry

作　　者：Palwasha Bibi ;Hazrat Bilal ;Ashfaq Ahmad 等

出　　处：Journal of Accounting and Finance in Emerging Economies. 2020 ;6(4):1069-1075.doi:10.26710/jafee.v6i4.1462

出版社：CSRC Publishing

文章 ID：267654955

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3.Impact of Training and Development and Supervision Support on Organizational Effectiveness

作　　者：Ashfaq Ahmad ;Palwasha Bibi ;Hazrat Bilal

出　　处：Journal of Accounting and Finance in Emerging Economies. 2020 ;6(3):831-837.doi:10.26710/jafee.v6i3.1386

出版社：CSRC Publishing

文章 ID：267659470

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4.An Empirical Investigation of the Impact of Intrinsic Rewards on Employees Loyalty

作　　者：HAZRAT BILAL ;ASHFAQ AHMAD ;PALWASHA BIBI

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2021 ;10(1):296-303.doi:10.30543/10-1(2021)-25

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：1037102645

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1

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