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28篇

出版年度

	2021	1篇
	2018	1篇
	2017	1篇
	2014	1篇
	2012	2篇

	2011	1篇
	2010	3篇
	2009	4篇
	2008	6篇
	2007	4篇
	2005	1篇
	2004	3篇

作者

	Pološki Vokić, Nina	22篇
	POLOŠKI VOKIĆ, Nina	6篇
	HERNAUS, Tomislav	3篇
	MARIĆ, Ivana	3篇
	Obadić, Alka	3篇

	SINČIĆ ĆORIĆ, Dubravka	3篇
	TKALAC VERČIČ, Ana	3篇
	Grizelj, Helena	2篇
	Naoulo Bego, Hana	2篇
	Sinčić Ćorić, Dubravka	2篇
	Vidović, Maja	2篇
	Aleksić, Ana	1篇
	Bogdanić, Ana	1篇
	Grgurić, Lana	1篇
	Hernaus, Tomislav	1篇
	Horvat, Gorana	1篇
	Marić, Ivana	1篇
	Mostarac, Vinko	1篇
	Mrđenović, Robert	1篇
	Zaninović, Marina	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Ekonomski Pregled	9篇
	Drustvena istrazivanja. Journal for General Social Issues	6篇
	Croatian Journal of Social Policy	3篇
	The Proceedings of Zagreb Faculty of Economics and Business	3篇
	Zagreb International Review of Economics and Business	3篇

	Acta Turistica	2篇
	Economic Research	1篇
	Management - Journal of Contemporary Management Issues	1篇

学科主题

	经济	13篇
	社会科学总论	6篇
	社会福利、社会救济、社会保障	3篇
	贸易经济	3篇
	旅游经济	2篇

管理学

1篇

语种

	英文	26篇
	(多语种)	2篇

国别/地区

	克罗地亚	27篇
	英国	1篇

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共 28 条记录

排序：全选导出：

1.INTERPERSONAL RELATIONS AT WORK PERCEIVED BY CROATIAN AND WORLDWIDE EMPLOYEES AND BY DIFFERENT AGE, GENDER, EDUCATION, HIERARCHICAL AND COMPANY SIZE GROUPS – EMPIRICAL EVIDENCE

作　　者：Pološki Vokić, Nina ;Hernaus, Tomislav

出　　处：Management - Journal of Contemporary Management Issues. 2005 ;10(1):23-49.

出版社：University of Split, Faculty of Economics

文章 ID：83056423

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2.Development of the Croatian HR Benchmarks List and its Comparison with the World-Approved Ones

作　　者：Pološki Vokić, Nina ;Vidović, Maja

出　　处：Zagreb International Review of Economics and Business. 2004 ;7(2):55-74.

出版社：Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu

文章 ID：83116002

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3.Individual Differences and Occupational Stress Perceived: A Croatian Survey

作　　者：Pološki Vokić, Nina ;Bogdanić, Ana

出　　处：Zagreb International Review of Economics and Business. 2008 ;11(1):61-79.

出版社：Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu

文章 ID：83116041

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4.The Roles of Internal Communications, Human Resource Management and Marketing Concepts in Determining Holistic Internal Marketing Philosophy

作　　者：Sinčić Ćorić, Dubravka ;Pološki Vokić, Nina

出　　处：Zagreb International Review of Economics and Business. 2009 ;12(2):87-105.

出版社：Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu

文章 ID：83116078

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5.MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U VELIKIM HRVATSKIM PODUZEĆIMA

作　　者：Pološki Vokić, Nina

出　　处：Ekonomski Pregled. 2004 ;55(5-6):455-478.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：83030239

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6.HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN BIG CROATIAN COMPANIES

作　　者：Pološki Vokić, Nina

出　　处：Ekonomski Pregled. 2004 ;55(5-6):455-478.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：83030240

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7.OBRAZOVANJE I RAZVOJ ZAPOSLENIKA U HRVATSKIM ORGANIZACIJAMA

作　　者：Pološki Vokić, Nina ;Grizelj, Helena

出　　处：Ekonomski Pregled. 2008 ;58(12):851-880.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：83030326

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8.TRAINING AND DEVELOPMENT IN CROATIAN ORGANIZATIONS

作　　者：Pološki Vokić, Nina ;Grizelj, Helena

出　　处：Ekonomski Pregled. 2008 ;58(12):851-880.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：83030327

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9.REVITALIZACIJA SINDIKATA U SUVREMENOM DRUŠTVU

作　　者：Pološki Vokić, Nina ;Obadić, Alka

出　　处：Ekonomski Pregled. 2010 ;61(3-4):187-214.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：83030907

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10.RENEWAL OF UNIONS IN CONTEMPORARY SOCIETY

作　　者：Pološki Vokić, Nina ;Obadić, Alka

出　　处：Ekonomski Pregled. 2010 ;61(3-4):187-214.

出版社：Croatian Economic Association

文章 ID：83030908

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