1.Supervisory Support Key to Female Career Satisfaction

作　　者：Paul Poisat ;Michelle Mey ;Anthonie Theron

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014 ;5(10):11-20.doi:10.5901/mjss.2014.v5n10p11

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248533150

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2.The future African workplace: The use of collaborative robots in manufacturing

作　　者：Andre P. Calitz ;Paul Poisat ;Margaret Cullen

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:11.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912504

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3.Electronic human resource management: Enhancing or entrancing?

作　　者：Paul Poisat ;Michelle R. Mey

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912505

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4.The future African workplace: The use of collaborative robots in manufacturing

作　　者：Andre P. Calitz ;Paul Poisat ;Margaret Cullen

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182576

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5.Electronic human resource management: Enhancing or entrancing?

作　　者：Paul Poisat ;Michelle R. Mey

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182577

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6.Do talent management strategies influence the psychological contract within a diverse environment?

作　　者：Paul Poisat ;Michelle R. Mey ;Gary Sharp

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:10.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218273877

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7.Do talent management strategies influence the psychological contract within a diverse environment?

作　　者：Paul Poisat ;Michelle R. Mey ;Gary Sharp

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:10.doi:10.4102/sajhrm.v16i0.1044

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：230831824

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8.The influence of leadership behaviours on talent retention: An empirical stud

作　　者：Michelle R.Mey ;Paul Poisat ;Carmen Stindt

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2021 ;19.doi:10.4102/sajhrm.v19i0.1504

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：1037123742

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	Michelle R.Mey	1篇

	SA Journal of Human Resource Management	4篇
	South African Journal of Human Resource Management	3篇
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