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出版年度

	2021	2篇
	2019	2篇

作者

	Panteha Farmanesh	4篇
	Pouya Zargar	4篇
	Arman Sousan	2篇
	Asim Vehbi	1篇
	Vildan Esenyel	1篇

来源期刊

	Management Science Letters	2篇
	SAGE Open	2篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	管理技术与方法	2篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	美国	2篇

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共 4 条记录

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1.Does trust in leader mediate the servant leadership style – job satisfaction relationship?

作　　者：Pouya Zargar ;Arman Sousan ;Panteha Farmanesh

出　　处：Management Science Letters. 2019 ;9(13):2253-2268.doi:10.5267/j.msl.2019.7.028

出版社：Growing Science

文章 ID：243043652

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2.Does trust in leader mediate the servant leadership style – job satisfaction relationship?

作　　者：Pouya Zargar ;Arman Sousan ;Panteha Farmanesh

出　　处：Management Science Letters. 2019 ;9(13):2253-2268.doi:10.5267/j.msl.2019.7.028

出版社：Growing Science

文章 ID：243754927

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3.Linking Spiritual Leadership and Boundary-Spanning Behavior: The Bright Side of Workplace Spirituality and Self-Esteem

作　　者：Panteha Farmanesh ;Pouya Zargar ;Vildan Esenyel 等

出　　处：SAGE Open. 2021 ;11.doi:10.1177/21582440211040775

出版社：SAGE Publications

文章 ID：1035189248

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4.Satisfaction and Loyalty in Local Food Festival: Do Switching Barriers Matter?

作　　者：Pouya Zargar ;Panteha Farmanesh

出　　处：SAGE Open. 2021 ;11.doi:10.1177/21582440211050382

出版社：SAGE Publications

文章 ID：1035773893

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