1.Stress – a risk for organizational performance

作　　者：Deaconu, Alecxandrina ;Rasca, Lavinia

出　　处：Management & Marketing. 2008 ;3(1).

出版社：Economic Publishing House

文章 ID：112028065

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2.THE HUMAN FACTOR AND THE SUCCESS OF ORGANIZATIONAL CHANGE

作　　者：Deaconu Alecxandrina ;Rasca Lavinia ;Manolescu Aurel

出　　处：Annals of the University of Oradea : Economic Science. 2010 ;XIX(01):657-657–662.

出版社：University of Oradea

文章 ID：47735233

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3.FINANCIAL MANAGEMENT IN CRISIS SITUATION, PILOT STUDY REGARDING ROMANIAN PRACTICE

作　　者：Dumitrescu Dalina ;Rasca Lavinia ;Firica Oana

出　　处：Annals of the University of Oradea : Economic Science. 2008 ;XVII(02):626-629.

出版社：University of Oradea

文章 ID：46841229

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4.LES APPROCHES PSYCHOSOCIOLOGIQUES DES ORGANISATIONS

作　　者：Deaconu Alecxandrina, Rasca Lavinia

出　　处：Annals of the University of Oradea : Economic Science. 2008 ;XVII(04):206-212.

出版社：University of Oradea

文章 ID：46900476

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5.EMPLOYEES SATISFACTION, CENTRAL ELEMENT OF THE STRATEGY OF COMPETITIVE ORGANIZATION

作　　者：Rasca Lavinia ;Deaconu Alecxandrina ;Dumitrescu Dalina

出　　处：Annals of the University of Oradea : Economic Science. 2008 ;XVII(04):553-558.

出版社：University of Oradea

文章 ID：46900539

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	经济	4篇
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	Deaconu, Alecxandrina	1篇

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