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	有本地全文	2篇

出版年度

	2017	1篇
	2016	1篇
	2015	2篇

作者

	Rosima Alias	4篇
	Abdul Aziz Mat Isa	2篇
	Nurhanis Sahiddan	2篇
	Omar S. Zaroog	2篇
	Yousif Osman	2篇

	Zienab I. Balla	2篇
	Mardian Shah Omar	1篇
	Mohd Hanapiah Ismail	1篇
	Thaharah Hilaluddin	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	International Review of Management and Marketing	2篇
	Journal of Social and Development Sciences	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

	管理技术与方法	2篇
	心理学	1篇
	社会科学总论	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	土耳其	2篇
	阿拉伯联合酋长国	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.A Measurement Model for Leadership Skills Using Confirmatory Factor Analysis (CFA)

作　　者：Rosima Alias ;Rosima Alias ;Mohd Hanapiah Ismail 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;172:717-724.doi:10.1016/j.sbspro.2015.01.424

出版社：Elsevier

文章 ID：1019286959

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2.An Analysis of Religious Practices using Paradigm of Malayness in Burgess’ Beds in the East

作　　者：Nurhanis Sahiddan ;Rosima Alias ;Mardian Shah Omar 等

出　　处：Journal of Social and Development Sciences. 2015 ;6(2):15-19.

出版社：International Foundation for Research and Development (IFRD)

文章 ID：113449781

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3.Impact of Islamic Value as Strength of Human Resources Management Practice on the Organization Commitment; Conceptual Framework

作　　者：Zienab I. Balla ;Rosima Alias ;Abdul Aziz Mat Isa 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(8S):306-309.

出版社：EconJournals

文章 ID：206275219

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4.Impact of Islamic Value as Strength of Human Resources Management Practice on the Organization Commitment; Conceptual Framework

作　　者：Zienab I. Balla ;Rosima Alias ;Abdul Aziz Mat Isa 等

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2017 ;6(8S):306-309.

出版社：EconJournals

文章 ID：213396364

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1

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