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3篇

出版年度

	2014	1篇
	2013	1篇
	2011	1篇

作者

	Azman ISMAIL	2篇
	Rozanariah MOHD SANI	2篇
	Ahmad Zaidi Sulaiman	1篇
	Azman Ismail	1篇
	Hasan Al-Banna Mohamed	1篇

	Mohd Hamran MOHAMAD	1篇
	Osman MD RASIP	1篇
	Rozanariah Mohd Sani	1篇

来源期刊

	Journal of Public Administration, Finance and Law	1篇
	Journal of Yasar University	1篇
	Negotium	1篇

学科主题

	法律	1篇
	百科全书、类书	1篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	土耳其	1篇
	委内瑞拉	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.EFFECTIVENESS OF COMMUNICATION STYLE IN PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEMS

作　　者：Azman ISMAIL ;Rozanariah MOHD SANI ;Osman MD RASIP

出　　处：Journal of Yasar University. 2013 ;8(29):4835-4852.

出版社：Yasar University

文章 ID：86787523

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2.Procedural justice as a moderator in the relationship between performance appraisal communication and job satisfaction

作　　者：Azman Ismail ;Ahmad Zaidi Sulaiman ;Hasan Al-Banna Mohamed 等

出　　处：Negotium. 2011 ;7(19):162-186.

出版社：Fundación Miguel Unamuno y Jugo

文章 ID：128206468

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3.COMMUNICATION OPENNESS IN PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEMS ENHANCING JOB SATISFACTION

作　　者：Azman ISMAIL ;Rozanariah MOHD SANI ;Mohd Hamran MOHAMAD

出　　处：Journal of Public Administration, Finance and Law. 2014 ;5(1):98-109.

出版社：Technopress

文章 ID：253544535

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