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	有本地全文	12篇
	有全文链接	3篇

出版年度

	2020	6篇
	2019	3篇
	2018	1篇
	2016	1篇
	2015	2篇

2014

2篇

作者

	Sanjar Salajegheh	10篇
	Saeed Sayadi	4篇
	Masoud Pourkiani	3篇
	Sanjar Salajegheh	3篇
	Alireza Manzari Tavakoli	2篇

	Ayob Sheykhi	2篇
	Ayob Sheykhi	2篇
	Hamdolla Manzari Tavakoli	2篇
	Masoud Pourkiani	2篇
	Nasrin Pirmoradi	2篇
	Sanjar Salajegheh.	2篇
	Abdollah Kahnouji	1篇
	Aflatoon Amiri	1篇
	Ali Shahabi Nasab	1篇
	Ali Mahfoozi	1篇
	Ali Mohammadi Soliemani	1篇
	Alireza Manzari Tavakoli	1篇
	Ataollah Kahnouji	1篇
	Ayoub Sheikhi	1篇
	Ayyub Sheikhy	1篇
	Farangis Shahraki Ebrahimi	1篇
	Ghazanfar Baghadam	1篇
	Hamdollah Manzari Tavakoli	1篇
	Hamed Enshaei	1篇
	Hojat Babaei	1篇
	Kobra Kahnouji	1篇
	Lorenzo Ardito	1篇
	Mahmoud Ghorbani	1篇
	Mahsa Shah Moradi	1篇
	Masoud Pourkiani.	1篇
	Mehdi Kazemi	1篇
	Mehdi Mehranpoor	1篇
	Mitra Khezri	1篇
	Mohammad Reza Rezaeian	1篇
	Mohammadreza Askaripoor	1篇
	Reviewing Editor	1篇
	Rostam Pourrashidi	1篇
	Sedigheh Hasani Ahmadiyeh	1篇
	Shamsiyeh Ahangari	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	Apuntes Universitarios	3篇
	Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores	3篇
	Revista Tempos e Espaços em Educação	3篇
	Mediterranean Journal of Social Sciences	2篇
	Research Journal of Recent Sciences	2篇

	Cogent Business & Management	1篇
	International Journal of Applied Psychology	1篇

学科主题

	教育学	9篇
	社会科学总论	2篇
	管理学	1篇

语种

	英文	9篇
	葡萄牙语	3篇
	西班牙语	3篇

国别/地区

	墨西哥	3篇
	巴西	3篇
	秘鲁	3篇
	英国	3篇

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共 15 条记录

排序：全选导出：

1.Evaluation the methods of Educating Organizational Strategic Capability in Kerman Executive Organizations

作　　者：Mitra Khezri ;Masoud Pourkiani ;Saeed Sayadi 等

出　　处：Revista Tempos e Espaços em Educação. 2020 ;13(32):1-15.doi:10.20952/revtee.v13i32.13188

出版社：Universidade Federal de Sergipe

文章 ID：249379646

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2.Educating a Human Resources Accounting Model in the Maskan Bank Branches of Shiraz

作　　者：Ghazanfar Baghadam ;Saeed Sayadi ;Hamdolla Manzari Tavakoli 等

出　　处：Revista Tempos e Espaços em Educação. 2020 ;13(32):1-21.doi:10.20952/revtee.v13i32.13261

出版社：Universidade Federal de Sergipe

文章 ID：249379648

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3.Structural Equations Modeling of the Relationship between Human Resource Strategies and Talent Management with the role of Educating Workers in Governmental Organizations of Kerman Province

作　　者：Sedigheh Hasani Ahmadiyeh ;Alireza Manzari Tavakoli ;Sanjar Salajegheh 等

出　　处：Revista Tempos e Espaços em Educação. 2020 ;13(32):1-23.doi:10.20952/revtee.v13i32.13263

出版社：Universidade Federal de Sergipe

文章 ID：249379663

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4.The Effect of Spirituality Aspect in Workplace on Organizational Health (Survey on Social Security in Sistan and Baluchestan)

作　　者：Farangis Shahraki Ebrahimi ;Mehdi Kazemi ;Sanjar Salajegheh

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2016 ;7(3 S3):239-247.doi:10.5901/mjss.2016.v7n3s3p239

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248529998

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5.Correlation of Cultural Intelligence of Managers and Their Effectiveness in a Copper Complex in South of Iran

作　　者：Kobra Kahnouji ;Rostam Pourrashidi ;Shamsiyeh Ahangari 等

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015 ;6(4):708-714.doi:10.5901/mjss.2015.v6n4s2p708

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248531575

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6.Identificación y selección de indicadores de factores socio-educacionales que afectan la calidad de los servicios

作　　者：Hamed Enshaei ;Hamdollah Manzari Tavakoli ;Sanjar Salajegheh 等

出　　处：Apuntes Universitarios. 2020 ;10(4):281-293.doi:10.17162/au.v10i4.514

出版社：Dirección General de Investigación, Universidad Peruana Unión

文章 ID：255042188

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7.Identificación de indicadores de productividad de recursos humanos en organizaciones ejecutivas y análisis de su situación

作　　者：Ali Shahabi Nasab ;Alireza Manzari Tavakoli ;Sanjar Salajegheh 等

出　　处：Apuntes Universitarios. 2020 ;10(4):309-321.doi:10.17162/au.v10i4.516

出版社：Dirección General de Investigación, Universidad Peruana Unión

文章 ID：255042189

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8.Proporcionar un modelo de gestión de recursos humanos basado en la gestión del conocimiento en las organizaciones ejecutivas de Sari

作　　者：Mahsa Shah Moradi ;Sanjar Salajegheh ;Aflatoon Amiri 等

出　　处：Apuntes Universitarios. 2020 ;10(4):221-235.doi:10.17162/au.v10i4.507

出版社：Dirección General de Investigación, Universidad Peruana Unión

文章 ID：255042194

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9.Developing a talent management model using government evidence from a large-sized city, Iran

作　　者：Ali Mahfoozi ;Sanjar Salajegheh ;Mahmoud Ghorbani 等

出　　处：Cogent Business & Management. 2018 ;5(1):1449290.doi:10.1080/23311975.2018.1449290

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：216353734

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10.Desarrollo de estrategias de recursos humanos utilizando el análisis FODA. Estudio de caso de la Administración de Aduanas de Irán.

作　　者：Mohammad Reza Rezaeian ;Sanjar Salajegheh ;Saeed Sayadi 等

出　　处：Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores. 2019 ;:1-22.

出版社：Asesorías y Tutorías para la Investigación Científica en la Educación Puig-Salabarría S.C.

文章 ID：258840915

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