作 者:Suhaimee Saahar @ Saabar ;Suhaimee Saahar @ Saabar
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;155:442-447.doi:10.1016/j.sbspro.2014.10.319
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019280937
作 者:Mokhtar Muhammad ;Mokhtar Muhammad ;Suhaimee Saahar@Saabar 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;130:204-215.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.025
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019282187
作 者:Suhaimee Saahar ;Ismail Sualman ;Mohd Adnan Hashim
出 处:SHS Web of Conferences. 2017 ;33:1-6.doi:10.1051/shsconf/20173300054
出 版 社:EDP Sciences
文 章 ID:1032737753
作 者:Mohd Rizal Mohd Yaakop ;El-Nazeer Eltom ;Ali Seman 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(2):215-236.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i2/3867
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037767264
作 者:Mohd Rizal Mohd Yaakop ;Ali Seman ;Roslizawati Taib 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(2):149-157.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i2/3863
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037767272